Новости

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заведующего отделом организации предоставления государственных и муниципальных услуг управления развития государственного и муниципального управления Департамента регионального развития Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должности заведующего отделом организации предоставления государственных и муниципальных услуг управления развития государственного и муниципального управления Департамента регионального развития Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должности заведующего отделом, стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1, составляет не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области от 14 августа 2001 года № 285;

е) Закона Владимирской области от 10 декабря 2001 года № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 года № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 года № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27 октября 2005 года № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10 июня 2016 года № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.4. Общие умения гражданского служащего, замещающего должность заведующего отделом, включают следующие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умение управлять изменениями.

Управленческие умения гражданского служащего, замещающего должность заведующего отделом, включают следующие умения:

а) руководить подчиненными;

б) эффективно планировать, организовывать работу отдела и контролировать ее исполнение;

в) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

г) вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти области и органами местного самоуправления;

д) определять мотивацию работников;

е) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

5) Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

6) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 07.07.2011 № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;

13) постановление Правительства РФ от 27.09.2011 № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

14) постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 «О порядке сообщения отдельным категориям лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

15) постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

16) постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2015 № 250 «Об утверждении требований к составлению и выдаче заявителям документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, и органами, предоставляющими муниципальные услуги, и к выдаче заявителям на основании информации из информационных систем органов, предоставляющих государственные услуги, и органов, предоставляющих муниципальные услуги, в том числе с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из указанных информационных систем»;

17) постановление Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг»;

18) постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 № 848 «Об особенностях предоставления государственных и муниципальных услуг в 2020 году»;

19) Закон Владимирской области от 10 ноября 2008 года № 181-ОЗ «О противодействии коррупции во Владимирской области»;

20) постановление Губернатора области от 06.04.2012 № 337 «Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами администрации Владимирской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и об утверждении порядка определения размера платы за их оказание»;

21) постановление Губернатора области от 12.10.2012 № 1161 «Об утверждении порядка представления и получения документов и информации органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области в рамках межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг»;

22) постановление Губернатора области от 09.01.2013 № 1 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) администрации области и иных органов исполнительной власти области, их должностных лиц, государственных гражданских служащих»;

23) постановление администрации области от 22.07.2020 № 454 «Об утверждении Положения о Департаменте регионального развития Владимирской области»;

24) постановление Губернатора Владимирской области от 28 июля 2010 года № 865 «О регламенте работы администрации Владимирской области»;

25) постановление Губернатора Владимирской области от 22 марта 2011 года № 230 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области»;

26) постановление Губернатора Владимирской области от 03 декабря 2010 года № 1292 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Владимирской области»;

27) знаниями иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности.

2.3. Иные профессиональные знания заведующего отделом должны включать:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сферах:

- предоставления государственных и муниципальных услуг;

- антикоррупционного законодательства;

- федеративных отношений и местного самоуправления;

3) знание принципов и факторов территориальной организации местного самоуправления;

4) знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления;

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) классификация моделей государственной политики;

2) использование официально-делового стиля при составлении деловых документов;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов, инструменты и этапы его разработки;

4) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации;

5) понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;

6) организация работы по взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

2.5. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок подведомственного государственного учреждения;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) принципы, требования и порядок предоставления государственных услуг;

6) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

7) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

2.6. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом должен обладать следующими функциональными умениями:

1) умение составлять текущие и перспективные планы отдела и достижение их реализации;

2) умение ставить конкретные задачи для себя, государственных гражданских служащих, находящихся в подчинении;

3) умение устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

4) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по направлению деятельности;

5) подготовка деловых писем;

6) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

7)подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация мониторинга применения законодательства.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

6) заявление на обработку персональных данных;

7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать». Указанные сведения представляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте регионального развития Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента регионального развития Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе в Департаменте регионального развития Владимирской области, представляет заявление на имя директора Департамента регионального развития Владимирской области, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы, представляются в комитет государственной и муниципальной службы администрации области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 579, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 20.11.2020 по 10.12.2020 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

 

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в помещении Департамента регионального развития Владимирской области по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д.21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 декабря 2020 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование - 30 минут;

- написание письменной работы (диктанта) - 25 минут;

- подготовка проекта документа (делового письма) - 30 минут;

- индивидуальное собеседование - до 30 минут.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента регионального развития Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему Департамента регионального развития Владимирской области предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента регионального развития Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 52-88-71, 33-19-40, 42-29-56, факс 33-05-29, электронная почта kgms-kadri@avo.ru, электронный адрес сайта: drr.avo.ru.

Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены на Интернет - портале Департамента регионального развития Владимирской области по электронному адресу: https://avo.ru/web/drr/postuplenie-na-gosudarstvennuu-sluzbu